Nowe możliwości w Microsoft Viva – jak AI wspiera rozwój umiejętności w firmach

Wraz z rosnącym zapotrzebowaniem na inteligentne narzędzia wspierające rozwój pracowników, Microsoft wprowadza nowe funkcje w ramach Microsoft 365 Copilot, które umożliwiają lepsze zarządzanie umiejętnościami i kompetencjami pracowników. Funkcje te są zintegrowane z Microsoft Viva, platformą dedykowaną doświadczeniom pracowników, co pozwala na pełną integrację danych dotyczących umiejętności i rozwoju zawodowego w organizacjach. Dwie najnowsze funkcje to People Skills oraz Skills Agent, które mają na celu usprawnienie procesu zarządzania talentami i rozwoju kariery.

People Skills – nowa funkcjonalność w Microsoft Viva

Funkcja People Skills w Microsoft Viva jest dostępna od teraz w wersji ogólnodostępnej. Jest to narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, które umożliwia organizacjom zarządzanie umiejętnościami pracowników poprzez szczegółowe analizy ich kompetencji. System wykorzystuje dane z aplikacji Microsoft 365 i Viva, takie jak historie pracy, aktywność w dokumentach czy uczestnictwo w spotkaniach, aby stworzyć kompleksowe profile umiejętności pracowników. Dzięki temu, menedżerowie i liderzy zespołów mogą łatwo sprawdzić, jakie kompetencje posiadają członkowie ich zespołu i jak te umiejętności rozwijają się w czasie.

People Skills jest w pełni zintegrowane z innymi funkcjami Microsoft Viva, co pozwala na łatwe śledzenie postępów w nauce i dostosowywanie strategii rozwoju pracowników. Dzięki tej funkcji, organizacje mogą skupić się na identyfikowaniu luk w umiejętnościach, co umożliwia skuteczne planowanie szkoleń, mentoringu oraz rozwoju zawodowego w firmie.

Skills Agent – wsparcie AI w procesie zarządzania kompetencjami

Nowym narzędziem, które ułatwia zarządzanie umiejętnościami w firmie, jest Skills Agent. Jest to zaawansowany agent oparty na sztucznej inteligencji, który pomaga pracownikom i menedżerom w identyfikacji niezbędnych umiejętności do realizacji konkretnych zadań czy projektów. Skills Agent umożliwia lepsze dopasowanie pracowników do projektów, biorąc pod uwagę ich aktualne kompetencje, doświadczenie oraz ścieżki rozwoju zawodowego.

Agent działa w oparciu o dane z systemu People Skills, analizując umiejętności pracowników i proponując najlepsze dopasowanie do ról w organizacji. Dzięki temu proces przydzielania zadań, delegowania projektów oraz tworzenia zespołów roboczych staje się szybszy i bardziej precyzyjny. Ponadto, Skills Agent pomaga również w identyfikowaniu talentów w firmie, umożliwiając tworzenie dedykowanych programów rozwoju zawodowego, co wspiera długofalowy rozwój organizacji.

Zalety wprowadzenia People Skills i Skills Agent w organizacjach

1. Lepsze dopasowanie kompetencji do potrzeb organizacji – Dzięki People Skills organizacje mogą na bieżąco monitorować kompetencje swoich pracowników i efektywnie przydzielać zadania, co zwiększa wydajność pracy. Możliwość szybkiego oceniania umiejętności pozwala również na lepsze planowanie szkoleń i innych form rozwoju.
2. Optymalizacja procesów rekrutacyjnych – Skills Agent umożliwia identyfikowanie kluczowych kompetencji potrzebnych w firmie, a także pomaga w rekrutacji, proponując najbardziej odpowiednich kandydatów na stanowiska.
3. Personalizacja rozwoju zawodowego – Dzięki analizie danych w Microsoft Viva, organizacje mogą dostarczać spersonalizowane ścieżki rozwoju zawodowego, pomagając pracownikom w zdobywaniu nowych umiejętności oraz rozwoju ich kariery.
4. Lepsza organizacja pracy zespołów – Skills Agent wspiera menedżerów w budowaniu efektywnych zespołów, dobierając członków na podstawie ich kompetencji, co poprawia wyniki projektów.

Przyszłość zarządzania umiejętnościami w firmach

Wraz z rozwojem technologii AI i integracji z Microsoft 365, zarządzanie umiejętnościami staje się coraz bardziej inteligentne i dostosowane do potrzeb rynku. Funkcje takie jak People Skills i Skills Agent stanowią naturalny krok w kierunku bardziej zautomatyzowanego, precyzyjnego i efektywnego zarządzania talentami w organizacjach.

Dzięki zaawansowanej technologii AI, pracownicy mają dostęp do spersonalizowanych rekomendacji dotyczących ich rozwoju, a menedżerowie mogą szybko i efektywnie zarządzać zespołami i projektami. W przyszłości Microsoft będzie kontynuować rozwój tych narzędzi, dążąc do pełnej automatyzacji procesów zarządzania umiejętnościami i rozwoju kariery w organizacjach.

Wprowadzenie funkcji People Skills oraz Skills Agent do ekosystemu Microsoft 365 Copilot to ważny krok w kierunku rewolucji w zarządzaniu talentami. Dzięki AI, organizacje mogą zoptymalizować procesy związane z rozwojem umiejętności swoich pracowników, zwiększając ich zaangażowanie i efektywność. Integracja tych narzędzi z Microsoft Viva oraz Microsoft 365 zapewnia pełną kontrolę nad kompetencjami pracowników, umożliwiając firmom lepsze planowanie i wdrażanie strategii rozwoju zawodowego.

🚀 Chcesz usprawnić swoją firmę? Zespół naszych ekspertów chętnie odpowie na Twoje pytania i pomoże wybrać najkorzystniejsze rozwiązanie: 

Tel.: +48 32 420 92 45   

Email: [email protected]  

Zapraszamy również na naszą stronę internetową, gdzie znajdziesz więcej informacji na temat produktów. Sprawdź i dowiedz się więcej: MICROSOFT